人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理(s-HR)套件基于企业人力资源管理创新,通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用,帮助企业构筑核心组织能力,实现战略驱动,全员互联。是一套服务于企业
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客户故事
烽火通信: 变革视角下的烽火通信s-HR信息化实践 ————————— 金蝶s-HR系统帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态,为各项人力资源的决策拟定提供可靠的数据支撑。不仅满足人力资源管理部门对人力资源关键指标的动态管控,也帮助HR人员高效的应对频繁的组织和人事变动,并大幅提升HR的服务和工作效率,员工满意度也得到了很大提升。——烽火通信科技股份有限公司 人力资源部 徐东磊 查看更多案例 >
云之家的最新观点
  • 资深人力资源管理顾问
    重新定义HR
    无论是“四角色”还是“三支柱”,都是在提醒HR:我们最大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者,我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放,驱动每个员工真正成就自我,才能最终实现组织的高绩效。
  • 资深人力资源管理顾问
    集团型企业人力资源管理转型实践与发现
    互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战,对于集团型企业,我们尤其需要重点需要关注如下变化:集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移;企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升;人力资源外包服务行业快速兴起;企业对创新型人才的需求更为迫切。
  • 资深人力资源管理顾问
    从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
    海尔集团是我国最具创新性和成长性的优秀企业集团,回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工,“单”即是市场目标,并不仅是狭义的订单,而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体
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